دینګ جیفانګ د ساینسي او تخنیکي نوښتونو په څیړنه کې د پانګې اچونې د څیړلو لپاره وانشین، ییچون ته لاړ

د مارچ په پنځه ويشتمه نېټه د چين د ساينس او ​​تکنالوژۍ د ولايتي څانګې د ګوند د مخکښې ډلې غړي دينګ جيفانګ او د انضباطي معاينې مشر د جينګ کای ولسوالۍ د ګوند د کاري کميټې له منشي هوانګ جين جون سره د جينګ کای ولسوالۍ د ادارې مشر ژو جيان شيان سره وکتل. د يوي چون ښار د ساينس او ​​تکنالوژۍ څانګې مشر يانګ رونګ ماو، د جينګ کای ولسوالۍ د ګوند د کاري کميټې مرستيال او نور مشران د تصديو د علمي او تخنيکي نوښتونو د څيړنې او پرمختګ د څيړنې لپاره يوي چون وان شان ښار ته لاړل.

دینګ جیفنګ او د هغه ټیم د تولید پروسې لاین ، ډیجیټل تولید بریښنایی کنټرول کانبان ، او د ولایتي انجینرۍ ټیکنالوژۍ څیړنیز مرکز معاینه کړه. د شرکت د مدیره هیئت مشر ژیانګ هونګ فنګ د ګروپ مشر دینګ جیفانګ ته د ساینس او ​​​​ټیکنالوژۍ د ولایتي څانګې لخوا د لویو R&D پروژو پلي کولو او پرمختګ او همدارنګه د اوسني تولید او پرمختګ راپور ورکړ. عملیات، د ساینسي څیړنو آخذه او د شرکت بازار ته وده ورکول.

د ګروپ مشر دینګ جیفانګ تصدۍ وهڅول چې نور پرمختګ وکړي، تصدۍ دې ته وهڅوي چې په ساینسي او تخنیکي څیړنو او پرمختګ کې پانګونه زیاته کړي، د ساینسي او تخنیکي نوښتونو پیاوړتیا، د ساینسي او تخنیکي پروژو د لاسته راوړنو پلي کول او بدلون ګړندی کړي او په دوامداره توګه د تصدیو ځواک پراخ کړي.

وانسن کارمندانو ته د شتمنۍ او خوشحاله ژوند جوړولو لپاره یو پلیټ فارم وړاندې کوي. وانسن د هر کارمند درناوی کوي او دا مفهوم لري چې وړتیا زموږ د شرکت لومړۍ شتمني ده. د فعالیت په اساس، ووسنین له کارمندانو سره مرسته کوي چې د عادلانه او عادلانه سیالۍ له لارې د ځان ارزښت احساس کړي. وانسن د انساني تصدۍ مدیریت او سالم کارپوریټ کلتور سره همغږي او دوستانه کاري فضا رامینځته کړې.