Deng Jifang tindak menyang Wanshen, Yichun kanggo neliti investasi ing riset inovasi ilmiah lan teknologi.
09-06-2022 06:39:05
Tanggal 5 Maret, deng jifang, anggota grup pimpinan partai departemen ilmu pengetahuan lan teknologi provinsi lan pimpinan inspeksi disiplin, diiringi huang jianjun, sekretaris panitia kerja partai distrik jingkai, zhou jianxian, direktur biro ilmu pengetahuan lan teknologi kutha Yichun, Yang rongmao, wakil sekretaris panitia kerja partai distrik jingkai lan pimpinan liyane, tindak menyang yichun wanshen kanggo neliti input r&d inovasi ilmiah lan teknologi perusahaan.
![img (1)1y9](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/820/image_other/2024-06/img-1.jpg)
![img (2) rkk](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/820/image_other/2024-06/img-2.jpg)
![img (3)pmo](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/820/image_other/2024-06/img-3.jpg)
Deng jifang lan timnya mriksa jalur proses produksi, kanban kontrol elektronik produksi digital, lan pusat riset teknologi teknik provinsi. Xiong hongfeng, ketua dewan direksi perusahaan, nglaporake marang deng jifang, pimpinan grup grup, implementasi lan promosi proyek r&d utama sing ditindakake dening departemen ilmu pengetahuan lan teknologi provinsi, uga produksi saiki lan operasi, input riset ilmiah lan promosi pasar perusahaan.
![warta959](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/820/image_other/2024-06/news-1.jpg)
Pimpinan grup deng jifang nyengkuyung perusahaan supaya luwih maju, nyengkuyung perusahaan kanggo nambah investasi ing riset lan pangembangan ilmiah lan teknologi, nguatake inovasi ilmiah lan teknologi, nyepetake implementasine lan transformasi prestasi proyek ilmiah lan teknologi, lan terus-terusan nggedhekake kekuwatan perusahaan.
Wonsen nawakake karyawan platform kanggo nggawe kasugihan lan urip seneng. Wonsen ngajeni saben karyawan lan duwe konsep yen bakat minangka kasugihan pisanan saka perusahaan kita. Oriented dening kinerja, Wosnen mbantu karyawan éling poto-nilai liwat kompetisi adil lan adil. Wonsen wis nggawe atmosfer kerja sing harmonis lan grapyak kanthi manajemen perusahaan humanistik lan budaya perusahaan sing apik.